近年来，上海市公安局奉贤分局聚焦队伍健康管理痛点、难点，创新研发队伍健康管理系统，搭建起“一屏观态势、一键管风险、一网聚服务”的功能架构，实现了健康管理精准度、健康风险感知度、健康服务满意度“三提升”，为广大民警辅警筑起一道坚实的“健康防线”。
健康态势“一屏可见”
“政工干部想要全面掌握队伍的健康状况，得翻阅大量的体检报告，不仅耗时费力，还很难及时发现潜在的健康风险。”奉贤分局政治处相关负责人坦言，此前，由于缺乏高效的健康管理手段，队伍健康关爱举措常常存在滞后性。为此，奉贤分局从“明确标准、统一格式”入手，构建全域健康监测，让健康风险实现“看得见、可研判”。
奉贤分局汇总近3年全局民警的体检数据，并多次邀请医疗机构专家进行研商，将453种常见病按11个大类进行标准量化，形成1.9万余条健康数据。这些数据由“风险矩阵算法”自动比较解析，综合疾病等级、复合指标等维度要素，精准分析出民警辅警潜在健康风险，尤其针对心脑血管疾病等问题可实现早筛提示。“通过这个系统，我们能清晰地掌握不同单位、不同警种民警的健康风险分布情况，为后续针对性干预和服务提供有力的数据支撑。”奉贤分局健康管理专员金建成介绍。
此外，系统中“健康状况”和“疾病分析”两大模块实现民警辅警健康状况“可展示”。在系统中可直观查看11类疾病的健康指数以及5个健康风险等级人数，相关信息按年龄、警种进行趋势分析后，可生成清晰易懂的热力图表。“现在，我们的健康管理工作不单单凭经验，更具备科学依据和针对性。”奉贤分局政治处相关负责人表示。
健康风险“一键可控”
“起初我觉得自己年轻，熬个夜、吃点外卖没什么，收到‘风险预警’才意识到健康问题不能忽视。”29岁的办案民警小方发现系统因其冠脉狭窄、肌酸激酶异常升高发出了红色预警而感到惊讶。像他这样的民警，在基层并非个例。为破解实现全量纳管和跟踪督促这一健康管理工作的难题，奉贤分局在队伍健康管理系统中同步构建了高效协同的“关心关爱干预”模块，让民警辅警健康风险“管得住、落到底”。
根据健康预警“可触发”生成的“健康风险关注人员名单”，系统管理员按关注等级推送至各单位进行研判后，做出“提级”“干预”或“无需治疗”的判定，实时记录人员的病情变化，确保健康管理“一人一档、动态跟踪”。
针对系统显示不同风险等级的人员，奉贤分局实施了干预措施“可分级”管理，如推送健康建议和个性化方案，帮助其调整生活习惯;基层卫生员开展日常监测和复诊提醒;“高危人员”由所在单位政工干部介入，落实谈心家访、病情跟踪、医疗干预等措施;“干预人员”由分局政治处直接介入，协调“绿色通道”、勤务调整等关心关爱保障。截至目前，奉贤分局已有330余名民警辅警被纳入日常健康监测。
为确保干预措施落到实处，奉贤分局还在系统中设置管理效能“可监督”模块，严格按照市局健康管理要求，对关键指标实时跟踪。
健康关爱“一网汇聚”
“有了‘绿色通道’，真是方便了不少。”近日，民警老唐因急性肾炎需要临时就医，队伍健康管理系统的及时性服务保障让他赞不绝口。这也是得益于系统的“专项体检”和“探望慰问”在线申请与跟踪记录功能。
据悉，奉贤分局已与辖区多家重点医疗机构加强线下合作。民警辅警或所在单位可根据人员病情线上提交就医申请，确保危、急、重症民警辅警能及时获得优质医疗资源。
同时，队伍健康管理系统建立基层卫生员数据库，明确各所队健康管理责任人及其职责。奉贤分局通过系统定期组织专业培训、下发工作指引、将工作成效纳入考核评价等方式，不断提升卫生员的风险识别、应急处理和协调联络能力。此外，系统还具备保障资源“可调度”的功能，可查询单位内配备AED等急救设施设备的网络覆盖，方便就近使用，从而筑牢民警辅警健康管理的第一道防线。
“加强高危疾病筛查救治，让民警辅警工作更安心，这是我们研发这套系统的初衷。”奉贤分局相关负责人表示，队伍健康管理系统的成功运行，不仅是科技赋能队伍管理的创新，也是队伍管理从严管向厚爱纵深拓展的生动实践。(吴艺 林静)
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